Transparentzia

  • Botón de lectura fácil

INFORMAZIO PUBLIKOA ESKURATZEKO ESKUBIDEA

Informazio publikoa eskuratzeko eskubidea edozein pertsonak, fisiko edo juridiko, informazio publikoa eskuratzeko duen eskubidea da, dela bere izenean, dela biltzen diren edo ordezkatzen dituzten legez eratutako erakundeen izenean eta ordezkaritzan, Legean aurreikusitako mugak besterik gabe eta bere eskaera arrazoitu beharrik gabe.
Informazio publikotzat hartzen dira Gardentasunari, Informazio Publikoa Eskuratzeko Bideari eta Gobernu Onari buruzko maiatzaren 17ko 5/2018 Foru Legearen, menpean dauden subjektuen esku dauden edukiak edo dokumentuak, edozein formatu edo euskarri dutela ere, baldin eta beren eginkizunak betetzean egin edo eskuratu badituzte.
Informazioa doan eskuratu ahal izango da, oro har, eta eskatutako moduan edo formatuan eskuratu ahal izango da, ahal den guztietan.

Informazio publikoa eskuratzeko eskaerak ebazteko organo eskuduna zuzendari kudeatzailea edo sozietatean ordezkaritza-ahalmena duten beste figura batzuk dira. 

Oro har, informazio publikoaren eskaerari gehienez ere hilabeteko epean erantzun beharko zaio, dagokion erregistroan sartzen denetik zenbatzen hasita. 

Epe hori beste hilabete batez luzatu ahal izango da, baldin eta informazioaren bolumena eta konplexutasuna direla-eta ezinezkoa bada lehen adierazitako epean ematea. Kasu horretan, ebazpena epe horretan ematea justifikatzen duten arrazoien berri eman beharko zaio eskatzaileari, hamar eguneko gehieneko epean. 

Eskuratzeko eskubideak muga batzuk ditu, Gardentasunari, Informazio Publikoa Eskuratzeko Bideari eta Gobernu Onari buruzko maiatzaren 17ko 5/2018 Foru Legearen 31. artikuluan jasotakoak, honako hauei kalte egiten dienean: 

  • Segurtasun publikoa.
  • Erabakiak hartzeko prozesuetan beharrezkoa den konfidentzialtasunaren edo sekretuaren bermea.
  • Arau-hauste penal, administratibo edo diziplinazkoak prebenitu, ikertu eta zehatzea.
  • Alderdien berdintasuna prozesu judizialetan eta babes judizial eraginkorra.
  • Zaintza, ikuskapen eta kontrol eginkizun administratiboak.   
  • Interes ekonomiko eta komertzial legitimoak, hargatik eragotzi gabe foru lege honen araberako hitzarmen, kontratu eta bestelako administrazio egintzen publizitatea.
  • Sekretu profesionala eta jabetza intelektual eta industriala.
  • Ingurumenaren babesa.
  • Lege-mailako arauek erreserbatutako edo babestutako informazio deklaratua. 

Muga horien aplikazioa, nolanahi ere, proportzionatua izango da helburuaren eta babes-helburuaren arabera, eta modu murriztaile eta justifikatuan interpretatu beharko da. 

Muga horiek legeek zehaztutako aldian bakarrik aplikatuko dira, edo muga horiek justifikatzen dituen arrazoiak irauten duen bitartean. 

Eskabide hauek ez dira izapidetzeko onartuko, ebazpen arrazoitu bidez: 

  • Legeak kanpo uztenduen informazioa sarbide-eskubidetik.
  • Xede duten erakundearen esku ez dauden informazioei buruzkoak badira eta eskuduna zein den ez badakite.
  • Kontsulta juridikoen erantzun-eskaerekin edo txostenen edo irizpenen elaborazio-eskaerekin bat datozenak.
  • Abusuzkotzat hartzen dira, argi eta garbi arrazoigabeak direlako, errepikakorrak direlako edo eskubideaz neurriz kanpo abusatzea dakartelako.   
  • prestaketa dokumentazioa, prestatzen ari den materiala edo amaitu gabe dauden eta administrazio-espedientearen parte ez diren dokumentuak edo datuak.
  • Amaitu gabeak: Oraindik barne-lanean ari diren eta irizpenik, txostenik edo onespenik eman ez zaien pertsonak.
  • Kasu horretan, ebazteko eskumena duen organoak eskatzaileari jakinarazi beharko dio zer denbora aurreikusten den hura egiteko.
  • laguntzaile izaera duen informazioari buruzkoak badira:
  • Garrantzi publikorik edo interes publikorik ez duten oharrak, zirriborroak, iritziak, barne-erabilerako laburpenak edo barne-komunikazioak.
  • Ez dira ardurapean hartzen: espedientearen parte diren edo ebazpenekin eta beste administrazio-egintza batzuekin zerikusia duten txosten juridikoak, teknikoak, ekonomikoak eta bestelakoak.
  • Birlantzeko aurretiazko ekintza bat behar duten informazioei buruzkoak.
  • Ez da birelaboraziotzat jotzen erabilera arrunteko tratamendu informatizatu baten bidez lor daitekeen informazioa, ezta sakabanatutako informazioa lehendik dauden hainbat dokumentutan biltzea eskatzen duen ekintza ere. 

Eskaera bat izapidetzeko, mesedez, klikatu hemen. 

Herritarren informazio publikorako eskubidea gauzatzeko, NASERTICek Informazio Publikorako Unitate Arduradun bat izendatu du, 5/2018 Foru Legean ezarritako betebeharrak garaiz eta behar bezala izapidetzeko. NASERTICen URIParen komunikazio arloa da, eta harremanetan jar zaitezke helbide honen bidez: transparencia@nasertic.es edo 848.420.500 telefonoan.

INFORMAZIO INSTITUZIONALA, ANTOLAMENDUKOA ETA PLANGINTZAKOA

Atal honetan erakunde antolaketa, antolaketa egitura, funtzioak, egoitza eta harremanetarako bitartekoak, arduradunen identifikazioa eta lanpostuen zerrendarekiko plantilla organikoa aurkituko dituzu. 

NASERTICek 4 egoitza ditu: 

Egoitza Nagusia  

C/ Orkoien, s/n 

31011 Pamplona (Navarra), España 

Tel. +34 848 420 500 

Fax: +34 848 426751 

info@nasertic.es 

  

Zerbitzu Orokorrak  

Av. San Jorge 81, entpta. esc. izq 

31012 Pamplona (Navarra), España 

Tel. +34 848 420 500 

info@nasertic.es 

  

Laborategia 

Avda. Serapio Huici 20 

31610 Villava (Navarra), España 

Tel. +34 848 420 500 

Fax: +34 848 423 952 

info@nasertic.es 

  

Oficina de atención ciudadana de Tudela 

Plaza de los Fueros, 5 y 6 

31500 Tudela (Navarra), España 

info@nasertic.es 

NASERTIC (Navarra de Servicios y Tecnologías S.A.) enpresak 40 urte baino gehiagoko esperientzia du, eta haren aktibo nagusia enpresa osatzen duen kualifikazio handiko talde teknikoa da. 160 profesional inguruk osatzen dute, eta  sektore publikotik zeharkako azpiegiturak, teknologiak eta zerbitzuak integratzeko lan egiten dute, Nafarroako gizartearen garapenari laguntzeko. 

NASERTICek — Nafarroako Enpresa Korporazio Publikoa (CPEN) taldeko enpresa gisa, eta Nafarroako Gobernuko erakunde publiko gisa — zerbitzu pertsonalizatuak ematen aurrera egiten du, teknologien integrazioaren eta erabilera adimendunaren bidez, haien balioa profesionaltasun- eta efizientzia-irizpideekin errentagarri bihurtuz. 

NASERTIC ezagutza, espezializazioa, esperientzia eta Gobernuaren eta Nafarroako gizartearen arteko lotura da, ikuspegi irekiarekin, malgutasunarekin eta arintasunarekin. Azken urteotan Nafarroan garatu diren proiektu estrategiko gehienek zerbitzu puntakoenak emateko beharrezko euskarri-azpiegiturak behar izan dituzte, eta behar horiek areagotu egingo dira digitalizazioa eta eraldaketa digitala, aukera ez ezik, betebeharra ere badiren egungo testuinguruan. 

NASERTICek proiektu horiek errazten ditu, telekomunikazio-azpiegituren eta informazio-sistemen kudeaketa integralari esker. 

Gure zerbitzuak zehatzago ezagutu nahi badituzu, esteka honetan aurkituko duzu informazio guztia. 

Emandako zerbitzuen funtzionamenduari buruzko kexa bat aurkeztu nahi baduzu, helbide elektroniko honetara jo dezakezu info@nasertic.es. 

Nafarroako Ondareari buruzko apirilaren 4ko 14/2007 Foru Legearen 106. artikuluaren arabera, «Sozietate publikoak ordenamendu juridiko pribatuaren arabera arautuko dira, foru lege honetan eta aurrekontu, kontabilitate, finantza-kontrol eta kontratazio arloetan aplikagarria den administrazio araudian ezarritako berezitasunei kalterik egin gabe». 

Gobernu, Administrazio eta Zuzendaritza Organoak 

Administrazio Kontseiluko kideek ez dute ordainsaririk jasotzen Kontseiluaren bileretara joateagatik. 

Une honetan, honako hauek osatzen dute Administrazio Kontseilua: 

  

Zuzendaria: 

Kontseiluko lehendakaria, Lehendakaritza eta Berdintasun kontseilaria eta Nafarroako Gobernuko lehen presidenteordea 

Kideak: 

Josean Vizcay Urrutia. Telekomunikazioen eta Digitalizazioaren zuzendari nagusia 

Patxi Echarte. Plataforma eta Eragiketen Zerbitzuko zuzendaria 

Agurtzane Martínez. Berrikuntzako zuzendari nagusia 

Estrella Petrina. Nafarroako Unibertsitate Ospitaleko zuzendaria 

Iván Ortueta. Foruzaingoko burua 

Miriam Martón. Nafarroako Enplegu Zerbitzuko zuzendari gerentea 

Jesús Mari Rodríguez. Toki Administrazioko zuzendari nagusia 

Garbiñe Basterra. Energiaren, Enpresa I+G+Bren eta Ekintzailetzaren zuzendari nagusia 

   

 Idazkaria (ez kontseilaria): 

Ignacio Brun Garisoain. Sail juridikoa, CPEN 

   

Kargu bakoitzaren gobernu, administrazio eta zuzendaritza eginkizunak betetzeko araubidea 

Administrazio Kontseiluko kideak:  Bere karguei dagozkien eginkizunak betetzeko beharrezkoak diren saioetara eta dedikaziora joatea. 

Gerente zuzendaria: Arduraldi osoa eta esklusiboa bere karguari datxezkion eginkizunak betetzeko, Administrazio Kontseiluak ahaldundu dituen ahalmenekin bat etorriz. 

NASERTICeko lanpostuak honela sailkatzen dira Nafarroako Bulego eta Bulegoen Sektoreko Hitzarmen Kolektiboan ezarritako lanbide-taldeetan xedatutakoaren arabera: 

  •  1. Lanbide-taldea. Talde honetako langileek erantzukizun zuzena dute enpresako arlo funtzional baten edo batzuen kudeaketan, edo konplexutasun eta kualifikazio handieneko zeregin teknikoak egiten dituzte. Erabakiak hartzen ditu edo erabakiak hartzen eta helburu zehatzak zehazten parte hartzen du. Autonomia, ekimen eta erantzukizun handiz betetzen ditu bere funtzioak. 
    Heziketa: Goi-mailako unibertsitate-titulua edo enpresak parekatutako ezagutza baliokideak eta/edo bere lanbide-sektorean esperientzia finkatua duena. 
  • 2. Lanbide-taldea. Autonomia, ekimen eta erantzukizun maila handia duten profesionalak dira, zeregin tekniko konplexuak egiten dituztenak, helburu global definituak dituztenak edo eduki intelektual edo giza harreman handia dutenak. Era berean, arlo funtzional bereko kolaboratzaile-talde batek egiten dituen funtzioak integratu, koordinatu eta gainbegiratzeaz zuzenean arduratzen direnak. 
    Heziketa: Enpresak parekatutako edozein graduko edo ezagutza baliokidetako unibertsitate-titulazioa, bere lanbide-sektorean esperientzia zabalarekin osatua. Batzuetan, goi-mailako unibertsitate-ikasketak izan ahal izango dituzte, eta "Sarrerako goi-mailako tituludunak" talde honetan zehaztutako lanpostuekin parekatu ahal izango dira. 
  • 3. Lanbide-taldea. Batzuetan, goi-mailako unibertsitate-ikasketak izan ahal izango dituzte, eta "Sarrerako goi-mailako tituludunak" talde honetan zehaztutako lanpostuekin parekatu ahal izango dira. Zeregin homogeneoak integratzea, koordinatzea eta gainbegiratzea dakarten funtzioak betetzen dituzte, laguntzaile talde batek antolaketa-maila txikiagoan egiten dituenak. 
    Heziketa: Erdi-mailako titulazioa, bigarren mailako teknikari espezialista eta/edo lanpostuan esperientzia luzea duena.
  • 4. Lanbide-taldea. (lehen 1. mailako ofiziala). Betearazte autonomoko lanak egiten dituzten langileak, baldin eta lan horiek egiteko ardura duten pertsonen ekimena eta arrazoiketa eskatzen badute. Gainbegiratupean lan horien erantzukizuna izango dute, aginte-erantzukizunarekin. Heziketa: Batxilergoa, BBB edo baliokidea, edo teknikari espezialistak (3. mailako moduluak), lanpostuko prestakuntzarekin osatua, halakorik ezean, lanbidean jardutean eskuratutako ezagutzekin. 
  • 5. Lanbide-taldea. Enpresa bakoitzaren eskemaren barruan, agintariaren edo kualifikazio handiagoko profesionalen mende egiten diren zereginak, normalean gainbegiratuta baina norberaren ekimenez, ezagutza profesionalekin edo egokitzapen-aldi batekin. 
    Heziketa: Batxilerra, BBB eta teknikari laguntzaileak, lanbidean arituz eskuratutako ezagutzak (2. mailako moduluak), titulaziorik gabeko ikasleak, lanpostuan prestakuntza espezifikoa dutenak edo lanbidean jardunez eskuratutako ezagutzak. 
  • 6. Lanbide-taldea. Mendekotasun-maila handiarekin egiten diren zereginak, argi eta garbi ezarriak, jarraibide espezifikoekin. Ahal dela, ahalegin fisikoa egin behar izaten da, prestakuntza gutxi izaten dute edo oso oinarrizko ezagutzak izaten dituzte, eta, batzuetan, egokitzapen-aldi txiki bat behar izaten dute. 
    Heziketa: Nahitaezko oinarrizko mailena eta, batzuetan, bulegoko lanetarako hastapenena. Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza (DBH) edo teknikari laguntzailea (2. mailako modulua) eta/edo lanbidean jardunez eskuratutako ezagutzak. 

Plantillari buruzko informazioa kontsultatu  hemen. 

Ikus lan-eskaintzak Nafarroako sozietate publikoetan  hemen 

NASERTICek ez du lotutako enpresarik 

Administrazio Publikoen zerbitzuko langileen bateraezintasunei buruzko abenduaren 26ko 53/84 Lege Organikoak honako hau ezartzen du: 

Ez dago bateraezintasunik jarduera pribatuak egiteko, baldin eta beren eginbeharrak zorrotz betetzea eragozten edo kaltetzen ez badute, edo beren inpartzialtasuna edo independentzia arriskuan jartzen ez badute. Oro har, Prebentzio Zerbitzuetako langileek ezin izango dituzte beren jarduerak sektore publikoko kargudun edo jardueradun bigarren lanpostu batekin bateratu, salbuespen hauetan izan ezik: 

  • Irakaskuntza-funtzioak
  • Osasun-funtzioak 

Bigarren jardueran aritzeko, ezinbestekoa izango da aldez aurretik eta berariaz bateragarritasun-baimena ematea. Baimen horrek ez du bi lanpostuen lanaldia eta ordutegia aldatuko, eta bi lanpostuetan zorrotz bete beharko da. Bateragarritasun-baimena interes publikoaren arabera emango da beti. 

NASERTICen, gaur egun, ez dago bateragarritasunaren inolako aitorpenik. 

NASERTICek ez du zerbitzu publikoetan sartzeko itxaron-zerrendarik kudeatzen. 

Bezeroen gogobetetze-inkestak  

2017  

  • Nasertic orokorra: (laborategi-arloa izan ezik) 8,1
  • Laborategi saila: 8,7  

2018  

  • Nasertic orokorra: (laborategi-arloa izan ezik) 8,1
  • Laborategi saila: 8,6  

2019 eta 2020: 8,8   

2021: 8,6 

2022: 8,1 

2023: 8,8 

GOI-KARGUDUNEI ETA ZUZENDARIEI BURUZKO INFORMAZIOA

GARRANTZI JURIDIKOKO INFORMAZIOA

Atal honetan, NASERTICen Administrazio Kontseiluak 2019ko ekainaren 1etik aurrera egindako akten zerrenda jartzen da jendaurrean. 

EKONOMIA, AURREKONTU ETA FINANTZA INFORMAZIOA

Atal honetan aurrekontuei, onartutako azken urteko kontuei, auditoretza-txostenei eta sozietatearen kontu irekiei buruzko informazio guztia aurkituko duzu. 

Kontu Irekiei buruzko azaroaren 11ko 16/2016 Foru Legearen arabera, irekiak eta eskuragarriak dira Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren finantza-erakundeetan, hari lotutako edo haren mendeko organismo publikoetan, sozietate publikoetan, fundazio publikoetan eta zuzenbide publikoko entitateetan irekitako banku-kontu guztiak, Gardentasunari eta Gobernu Irekiari buruzko ekainaren 21eko 11/2012 Foru Legearen 2. artikuluaren eremu subjektiboaren barruan jasotakoak. 

Uztailaren 19ko 69/2017 Foru Dekretuaren bidez, Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta hari lotutako edo haren mendeko organismo, sozietate eta fundazio publikoen banku-kontuei buruzko informazioaren argitalpena arautzen da. 

Kontsulta itzazu hemen NASERTICen kontu irekiak. 

Ez dira existitzen. 

NASERTICek ez du ez abalik ez bermerik eman. 

KONTRATAZIO PUBLIKOARI ETA ZERBITZU-EMAKIDARI BURUZKO INFORMAZIOA

Sozietate publikoen kontratazio publikoa Nafarroako Kontratazio Atariaren bidez antolatzen da. Esteka honen bidez sar zaitezke NASERTICi buruzko informazioa kontsultatzeko. 

Kontratu Publikoei buruzko apirilaren 13ko 2/2018 Foru Legearen 2.5 artikuluaren arabera, foru lege honen mendeko erakundeek kontratazio publikoko jarduera programatuko dute, aurrekontu-ekitaldi batean edo urte anitzeko aldietan, eta beren kontratazio-plana aldez aurretik ezagutaraziko dute, beren aurrekontuak onartzearekin batera. 

NEXT GENERATION FUNTSekin FINANTZATUTAKO PROIEKTUEI BURUZKO INFORMAZIOA

Tres logos: Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática, Financiado por la Unión Europea y Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

  • Proiektuaren izendapena: “Nafarroako 20.000 biztanletik beherako udalerrietako informatika-azpiegituren zentralizazioa, eskuragarritasun handiko, segurua eta hodeiko konputaziora bideratutako erreplikatutako CPD batean”.
  • Dagokion ildo estrategikoa: LE.4 jarduketa. Tokiko erakundeen eraldaketa digitalean laguntzeko kontratazioa, 11. osagaiari lotua “Administrazio publikoen modernizazioa”; Inbertsio-Neurria 3 “Lurralde politikako eta funtzio publikoko ministerioaren eta EAEetako eta tokiko erakundeen eraldaketa digitala eta modernizazioa”.
  • Proiektuaren hasiera eta amaiera data: 2024ko urtarrilaren 1etik 2024ko irailaren 30era
  • Proiektuaren aurrekontu zehatza: 1.432.887,21 euro (BEZa barne)
  • Emandako dirulaguntzaren zenbatekoa (BEZarekin eta BEZik gabe): 1.120.894,63 euro BEZik gabe eta 1.348.425,64 euro BEZarekin

LANKIDETZA-HITZARMENEI, PROGRAMA-KONTRATUEI, MANDATUEI ETA BITARTEKO PROPIOEI EGINDAKO ENKARGUEI BURUZKO INFORMAZIOA

Atal honetan, NASERTICek sinatutako lankidetza-hitzarmenei eta sozietate publikoen arteko kontratuei buruzko informazioa jartzen da jendaurrean. 

ONDARE-INFORMAZIOA

NASERTICen jabetzakoak diren edo eskubide errealen bat duten ondasun higiezinen zerrenda. 

LURRALDE ANTOLAMENDU, HIRIGINTZA, INGURUMEN ETA ETXEBIZITZARI BURUZKO INFORMAZIOA

NASERTICek ez du lurralde-antolamenduko eta udalaren hirigintza-plangintzako tresnarik. 

PUBLIZITATEAREN XEDE DIREN BESTE EDUKI BATZUK

Atal honetan, urteko publizitate-inbertsioari eta gehien errepikatzen diren informazio publikoko eskaerei buruzko informazioa aurkituko duzu. 

  • 2025: NASERTICek ez du publizitatean inbertsiorik egiteko asmorik.
  • 2024: NASERTICek ez du publizitatean inbertsiorik egiteko asmorik.
  • NASERTICek ez du publizitate-inbertsiorik egin 2023an.
  • 2022
  • NASERTICek ez du publizitate-inbertsiorik egin 2021ean.
  • NASERTICek ez du publizitate-inbertsiorik egin 2020ean.
  • NASERTICek ez du publizitate-inbertsiorik egin 2019an.
  • NASERTICek ez du publizitate-inbertsiorik egin 2018an. 

KODE ETA KANAL ETIKOAK

Atal honetan, CPENek Nafarroako Gobernuaren sozietate publikoen Etika eta Jokabide Kodea argitaratzen du, 2018ko uztailaren 3an Nafarroako Enpresa Korporazio Publikoaren Administrazio Kontseiluak eta CPENen integratutako sozietate publikoen Administrazio Kontseiluek egindako bileran onartutakoa. 

Etika eta Jokabide Kode hau, Nafarroako Gobernuko sozietate publikoen balio, printzipio eta jarduteko jarraibide etikoen adierazpen formala da. Arau-maila du gure erakundeen barruan, eta, beraz, esparru orokor eta gidaritzat hartu behar dugu gure eginkizun bakoitza betetzean, jokabide etikoa eta arduratsua bermatzeko. 

Nafarroako Gobernuaren sozietate publikoetan zerbitzu bereziak ematen dituzten lan-kontratudun langile eta funtzionario guztiek, beren jarduera guztiak gauzatzean, kode honetan jasotako balio etikoen arabera gidatu beharko dute, eta printzipio etikoak betetzen ahalegindu beharko dute, ezarritako jarduera-ildoak aplikatuz. 

Kodea Nafarroako Gobernuko sozietate publikoak osatzen dituzten pertsona guztiei aplikatuko zaie, haien posizio hierarkikoa edozein dela ere. Beraz, kontratazio finkoko nahiz aldi baterako langileei, zuzendaritzari eta Administrazio Kontseiluetako kideei aplikatuko zaie. 

Ondorengo estekan deskarga dezakezu Nafarroako Gobernuaren sozietate publikoen Etika eta Jokabide Kodea.. 

Bestalde, Etika eta Jokabide Kodea onartzearekin batera, kanal elektroniko gisa kanal etiko bat garatu da, pertsona juridikoarentzat ondorio penalak dituzten praktikak, portaerak, ekintzak edo ez-egiteak soilik komunikatzeko. Kanal Etiko horren bidez izapidetuko diren gaien artean, honako delitu hauek daude: kalte informatikoak, iruzurrak, kapitalak zuritzea, osasun publikoaren aurka, ogasun publikoaren aurka, etab. Kanalak berak bermatzen du independentzia eta erabateko konfidentzialtasuna gai horien tratamenduan. 

Infografia honetan deskribatzen da Nafarroako Gobernuko sozietate publikoen Kanal Etikoaren helburua eta funtzionaltasuna, sozietate guztientzat komuna dena.  Ondorengo estekan deskargatu dezakezul.

CPENen Arrisku Penalen Mapa eta Delituen Prebentzioko arduraduna izendatzea  

Nafarroako Enpresa Korporazio Publikoaren (CPEN) Compliance arloko jarduna osatzeko, CPEN elkartearen Arrisku Penalen Mapa  bat egin da – non identifikatzen baita zein arlo eta ekintzatatik erator daitezkeen akzio penalak norentzat diren –, eta Korporazioaren barruan Delituen Prebentzioko arduradun bat izendatu da. Era berean, gainerako sozietate publikoek beren Arrisku Penalen Mapa egin dute. 

KODE ETIKOA DESKARGATU