Descripción detallada infografía “FODA”

FODA

Fortalezas

• Talento especializado.
• Infraestructuras y tecnología de vanguardia.
• Capacidad y agilidad para generar nuevos servicios.
• Agente facilitador de nuevos ecosistemas y proyectos estratégicos público-privados.
• Socio referente de infraestructuras tecnológicas y servicios para Gobierno de Navarra.
• Satisfacción elevada de clientes.
• Sostenibilidad financiera y presupuestaria.
• Acceso a formación especializada.
• Capacidad tecnológica.
• Cultura de la mejora continua.
• Transparencia y código ético.
• Compromiso de las personas.
• Ente instrumental del Gobierno de Navarra.
• Empresa pública de CPEN.
• Mejora de la eficiencia por la compartición de infraestructuras y tecnologías.

Oportunidades

• Fondos UE.
• Ampliación de redes.
• Potenciales nuevos clientes de Departamentos de GN.
• Demanda de nuevos servicios.
• Nuevas iniciativas.
• Alineación con la estrategia Navarra de sostenibilidad 2030.
• Proyectos I+D+i autonómicos, nacionales e internacionales.
• Automatización de procesos.
• Incrementar la capacidad de innovación.
• Generación energía verde.
• Navarra Cybersecurity Center.
• 5G e Inteligencia artificial.
• Aplicación de la genómica y biología sintética en diferentes ámbitos.
• Entorno tecnológico cambiante.
• Promoción de hábitos saludables.
• Impacto directo e indirecto en la sociedad, Centros Tecnológicos y Universidades.

Debilidades

• Marco laboral sector público por leyes de estabilidad presupuestarias.
• Proveedores únicos.
• Brecha de género.
• Pérdida de confianza en instituciones públicas.
• Limitación de espacio físico.
• Curva de aprendizaje larga.
• Procedimientos burocráticos limitantes en nuestra actividad.
• Dificultad para implantar una sistemática de incentivos y carrera profesional.
• Falta de concienciación y de conocimiento en Seguridad en la Información.
• Escasez de ciertos perfiles en tecnologías emergentes.
• Consumo elevado de energía no propia.
• Generación de residuos.
• Necesidad de mejoras en modelos de relación con clientes.
• Excesiva confianza en la estabilidad laboral.

Amenazas

• Pérdida confianza cliente.
• Riesgos institucionales.
• Recortes presupuestarios y reducción de encargos.
• Pérdida clientes y alianzas clave.
• Ciberataques.
• Autocomplacencia.
• Absentismo.